娘の運動会も見に行けました！
前職では希望休が取れず、なかなか娘の学校行事へ行くことができませんでした。
家族との時間を確保したいと転職を決意し、しっかりした大手の法人へ。
職員数が多く、余裕あるシフトなどで希望休が取りやすくなり、娘の学校行事に参加できるようになりました。家族間での会話も増えて、毎日充実しています！
N・Hさん（30代/男性）
安
心
して働ける！障がい児通所施設
専門の転職サービス
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安心して長く働ける施設に
転職・就職しませんか？
こんな職場を厳選して
ご紹介します
- 年間休日115日～120日
- 人員配置基準が守られている
- 家庭都合などのシフトを配慮
コーディネーターが安定した職場のみを厳選。
だから、安心して長く働ける！
このようなお悩み、
ありませんか？
- 今の勤務先が
不安定で、
つぶれそう。 - 休みたいのに、
休めない。 - シフトを
配慮してほしい。 - 人間関係が
良くない。 - 今の勤務先だと
この先、家庭との
両立が不安。 - 有資格比率が
低すぎて不安。
なら、
そのお悩みを解決できます！
経営が安定している
法人の特徴
- 法定の人員配置基準が
守られている - 年内休日は115日～120日
程度ある - 職員の人数に
余裕があるので
希望の休みがとりやすい - 離職率が低い
は、このような
安定した法人
のの求人のみをご紹介します！
実際の利用者の声
児発管を目指して新たなキャリアを歩んでいます！
前職でも児童指導員として勤務していましたが、ある日突然施設が閉鎖に…。
先が見えず不安な時、児発管候補として入職可能なところを紹介していただきました。
転職後は、研修申し込みのサポート等、児発管取得に向けて手厚くサポートしてもらったり
安心してキャリアを積めています！
M・Tさん（40代/男性）
後輩の指導も任されるようになりました！
転職前は全くの放デイ未経験。経験がなく不安な気持ちをコーディネーターさんに相談すると、
経験者が多く在籍している放デイを紹介してくれました。
一から丁寧に教育してもらい、安心して働くことができました。
なんと、今では後輩の指導を任せてもらうなどやりがいに溢れています！
J・Kさん（20代/女性）
児発管としての経験が無くても、
フォローしてもらえる会社を
ご紹介して頂きました。
児童発達支援管理責任者見込みとして入職し、1年間は児童指導員として施設で経験を積み、翌年度新施設立ち上げの際に児童発達支援管理責任者としてというお話を頂いておりました。
しかし、年度の途中で新施設立ち上げの話がなくなったとの事で、初めに頂いていた話が全て無くなってしまいました。
家族を養う身として、このまま一般指導員として就業していく事には限界があり、途方に暮れていた所、児童発達支援管理責任者としての経験が無くてもフォローを頂ける会社様をご紹介して頂きました。
初めての業務という事もあり大変だと感じることもありますが、周囲の方に支えられ、日々励んでおります！
M・Mさん（30代/女性）
障がい児通所施設の転職なら
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お任せください！
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福祉業界転職の専門家がいるから安心！さらに、あんしん放デイnetの運営会社である「株式会社サクシード」は、グロース上場企業で信頼があります。
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転職先の環境を把握あんしん放デイnetでは、実際に働いている方々に現場の雰囲気や人間関係について独自調査を行っています。リアルなロコミによって職場環境を把握した上で、ご希望にピッタリの転職先をご提案します。
ひとりでも多くの方が笑顔で働けるように、
全力で応援して参ります。
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